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Work-Life-Balance

Wir suchen immer nach der passenden Lösung für Flexibilität am Arbeitsplatz. Ob Teilzeit, Elternteilzeit, Altersteilzeit, Sabbaticals und andere individuelle Ansätze. Zu einem ausgewogenen Arbeitszeit-Freizeit-Verhältnis tragen auch besondere Urlaubsregelungen bei.

Ruhe- und Erholungsräume

Für Arbeitspausen stehen nicht nur Gemeinschafts- und Ruheräume zur Verfügung. Auch Gärten, Terrassen und eigene Grünflächen bieten Platz für Erholung. In Speising gibt es sogar einen eigenen Therapiegarten.

Gesundheitsprogramme

Angebote zur Förderung der körperlichen und psychischen Gesundheit sind breit gefächert und variieren in den einzelnen Krankenhäusern. Gerne erzählen wir Ihnen mehr im Bewerbungsgespräch.
Unsere Kliniken bieten Fitness- und Gesundheitsprogramme wie z.B. Gymnastik, Yoga, Massage, gemeinsame Sport-Events ebenso wie Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und auch Seelsorge.
Auch auf psychische Gesundheit wird Wert gelegt. Bei Bedarf werden persönliche Supervisions- oder Einzelcoachings von Psycholog*innen angeboten.

Vorsorge und Familie

Um sich privat besser abzusichern, zu sorgen bieten wir eine lohnsteuerfreie, private Pensionsvorsorge aber auch Zusatzkrankenversicherungen für Mitarbeitende und deren Familien.
Auch Kinderbetreuung wird mancherorts für die Sommer- und Herbstferien angeboten. Am Speisinger Spitalsareal befindet sich auch ein Kindergarten.

Vergünstigungen

Mitarbeiter*innen profitieren von Einkaufsvorteilen und Preisnachlässen in vielen Geschäften und Kooperationsunternehmen unserer Kliniken.